Sindicato SLIM N°3
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Sindicato SLIM N°3
Contrato Colectivo
Vigente: 25 Feb 2026 — 24 Dic 2028
Sueldo completo a más tardar el último día hábil del mes (transferencia, cuenta vista, cheque o SERVIPAG). El día 15 recibes anticipo de hasta el 50% de tu monto líquido. Reliquidaciones a más tardar el día 10 del mes siguiente.
Según Arts. 47 y 48 Código del Trabajo. Mínimo $10.000/mes desde marzo 2026. Proporcional a días trabajados u horas laborales si eres de jornada parcial.
Cada hora extra autorizada por escrito se paga con recargo del 50% sobre tu hora normal.
Si tu contrato individual tiene montos menores, la empresa paga:
Desde enero 2027 sube a $38.000 por jornada completa.
| Tipo | Monto |
|---|---|
| Turno nocturno permanente | $43.000 brutos/mes |
| Rotativo / ocasional | $400 por hora |
Para capataces, jefes de grupo, líderes o supervisores:
$6.000 brutos por persona a cargo
| Bono | Monto |
|---|---|
| Máquina hombre a bordo | $89.063/mes |
| Decapado y Reaplicado | $25.000/día |
| Lavado de Loza | $25.000/mes |
| Limpieza en Altura (+2m) | $38.000/mes |
| Lavado de Alfombra | $25.000/evento |
| Fumigación | $25.000/evento |
| Mantención Preventiva | $73.494/mes |
Más de 10 años en el holding ISS:
$12.000 brutos/mes
- 1 semana de permiso pagado (además del legal)
- $120.000 líquidos el mes en que presentas el certificado
- 1 semana de permiso pagado (además del legal)
- $125.000 brutos pagados el mes siguiente al nacimiento
Si tu hijo/a no puede ir a sala cuna: $280.000/mes hasta que el menor cumpla 2 años. Aplica también a padres con custodia legal.
Cada mayo: $44.000 líquidos por cada hijo/a estudiante, cónyuge que estudia, o tú mismo si estudias.
Si fallece el trabajador/a:
- • Bienestar: $920.000 al 5° día hábil
- • Indemnización voluntaria 85% años de servicio
- • Empresa cubre gastos mortuorios
Si fallece cónyuge, hijo/a, padre o madre:
- • $370.000 líquidos al momento del deceso
- • 5 días hábiles pagados adicionales
Si fallece un hermano de doble conjunción:
- • 3 días hábiles pagados adicionales
Antigüedad
1 año – 2 años
Monto
$300.000Cuotas
Hasta 10
Antigüedad
2 años o más
Monto
$400.000Cuotas
Hasta 10
Antigüedad
1 año – 2 años
Monto
$200.000Cuotas
Hasta 8
Antigüedad
2 años o más
Monto
$300.000Cuotas
Hasta 8
Medicamentos con receta hasta $26.713/mes, descontados de tu liquidación. Requiere 1 año de antigüedad y estar afiliado al sindicato.
| Grupo | Monto |
|---|---|
| Neg. 2018 y 2021 | $57.000 |
| Neg. 2023 | $46.000 |
| Extensión 2023 | $40.000 |
| Nuevos socios | $38.000 |
Fechas: 6 sep (Fiestas Patrias) y 6 dic (Navidad).
La empresa aporta $9.500.000 al sindicato. Para ser distribuido entre los socios que tengan hijos por carga en la caja de compensación entre 1 año a 11 años 11 meses y 29 dias. Solo socios inscritos hasta el 20 de agosto de cada mes.
Calendario entregado antes del 30 de agosto. Vacaciones entre 1° dic y 31 mar. Solicita con 30 días de anticipación. Si la empresa no responde en 30 días, puedes tomarlas igual.
Hasta 3 días hábiles pagados por:
- Enfermedad o accidente grave de familiar directo
- Siniestros o daños a tus bienes
- Consultas/exámenes médicos (½ jornada; 1 día si es fuera de tu ciudad)
Hasta 15 días corridos sin sueldo para salir del país. Requiere: 2+ años de antigüedad, solicitud con 120+ días de anticipación, solo en meses: mar, abr, may, jun, ago, oct o nov.
Entrega dos veces al año:
30 Abril · Invierno
2 tenidas + polar + zapatos
31 Oct · Verano
1 tenida completa
Hasta 120 socios cada 3 meses. Cursos definidos entre empresa y sindicato. Posibilidad de formato online.
Si tu contrato individual tiene valores mejores, se mantienen los tuyos.
Jornada de 12 horas sin colación → esas horas se pagan como horas extra.
Cheques restaurant o Amipass se suman al cálculo de indemnización.
Para rendir la PAES: permiso o cambio de turno con 30 días de anticipación.
Trabajadores administrativos: salida a las 13:00 el día de su cumpleaños (día hábil). Se aplica solo para administrativos con esta condicion como clausula tácita y posteriormente para los socios administrativos nuevos
Se extienden a nuevos socios hasta 2.700 socios totales. Quienes acceden por extensión y conserver al menos un beneficio superor al valor de la cuota sindical, deben pagar el 100% de la cuota sindical.
Tu Sindicato trabaja por ti
Ante cualquier duda, consulta en nuestros canales de coumnicaciones
Presidente
Carlos Orellana G.
Tesorero
Franco Collao V.
Secretario
Carlos Pacheco M.
Directora
Felicita Anartes C.
Directora
Sofia Leonardini C.
Sindicato N°3 · ISS SLIM S.A. · Alameda 1146, Of. 302, Santiago
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Dirigentes
Acceso a secciones del área directiva
Accede a las secciones internas del área de dirigentes.
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Trámites y Denuncias
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Trámites con la Empresa
Realiza una denuncia
Denuncia a tu Jefatura
Completa cada campo para avanzar al siguiente.
Denuncia a nombre de un socio
Actívalo solo si registras esta denuncia a nombre de un socio/a. Si la denuncia es tuya, déjalo desactivado.
La denuncia quedará registrada a nombre del socio/a indicado y las notificaciones le llegarán a él/ella.
Mis Denuncias
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Trámites y Solicitudes a la Empresa
Gestión a nombre de un socio
Actívalo solo si realizas este trámite a nombre de un socio/a. Si el trámite es para ti, déjalo desactivado.
El correo saldrá con los datos de este socio/a y la empresa le responderá directamente a él/ella.
Toca la opción que corresponde a tu trámite. Si no estás seguro, elige la más parecida.
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Lo que ven los socios en el carrusel
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Conversa con otros socios del sindicato
Este tema está cerrado y ya no recibe respuestas.
Mensajes reportados por los socios, el más reportado primero. Ocultar lo saca de la vista de todos (el autor verá tu motivo). Mantener lo deja visible y marcado como revisado. Nadie modera sus propios mensajes.
Reglas del foro
El foro es un espacio para conversar entre socios. Para que siga siéndolo, al publicar aceptas estas reglas:
- Respeto siempre. Sin insultos, burlas ni amenazas a nadie: socios, dirigentes ni jefaturas.
- Tu nombre completo y tu cargo son visibles. Aparecen en todo lo que publicas y lo pueden leer todos los socios. Una captura de pantalla puede salir del foro: escribe solo lo que dirías en una asamblea.
- Cuida los datos personales. No publiques RUT, teléfonos, direcciones ni información de salud, ni tuyos ni de otras personas.
- Nada de publicidad, ventas ni cadenas.
- El foro no reemplaza los trámites. Para denunciar a una jefatura, pedir un préstamo o justificar una inasistencia, usa su módulo en la app.
- Los dirigentes moderan. Pueden ocultar un mensaje que no cumpla estas reglas y te dirán por qué. Si ves algo que no corresponde, usa "Reportar".
- Con calma. Esto no es un chat: puedes abrir un tema al día y escribir hasta 10 respuestas al día, y después de responder en un tema esperas una hora para volver a responder en ese mismo tema (en otros puedes seguir participando). Puedes corregir lo que escribiste durante los primeros 15 minutos.
Reportar mensaje
¿Por qué no debería estar en el foro? Un dirigente lo revisará. Quien escribió el mensaje no sabrá que fuiste tú.
Editar mensaje
Contrato Colectivo 2026
Calculadora Horas Extra
Fórmula oficial DT · Resultado exacto
¿Cuál es tu función?
Tus datos de remuneración
Aplica para los cargos:
Suma todos los valores de los "Haberes" de tu liquidación de sueldo, excepto "Horas Extras" ya que es el valor que se va a calcular.
¿Tu contrato dice 44 o 45 horas? Calcula igual con 42: es el máximo legal desde el 26 de abril de 2026 (Ley 21.561), y lo que pases de ahí ya es hora extraordinaria. Usar la jornada antigua te haría salir un valor por hora más bajo del que te corresponde.
Puedes usar medias horas (ej: 1.5)
Ingresa los días reales trabajados. La app normalizará tu sueldo a 30 días para el cálculo.
Tus datos de remuneración
Regla exclusiva Guardias de Seguridad
Según la Cláusula Cuarta del CC 2026, para guardias la hora extra se calcula sobre el TOTAL de todos los haberes.
✅ Incluye en la base:
Asignación Familiar — No incluir
La Asignación Familiar es un beneficio del Estado (DFL N°150) y no integra la base de cálculo de horas extraordinarias. Si la recibes, no la sumes al total de haberes ingresado.
Suma TODOS los conceptos en "Haberes y Otros Haberes" de tu liquidación, excepto las "horas extras" ya que es el valor que se va a calcular.
Los turnos 4×4 y 7×7 promedian 42 horas semanales (48 h en 8 días, 84 h en 14), así que ya cumplen el máximo legal vigente desde el 26 de abril de 2026 y su factor no cambió. Si tu turno es 5×2 y tu contrato todavía dice 44 horas, calcula con 42.
Un turno extra de 12h = 12 horas extra
Ingresa los días reales trabajados. La app normalizará tu sueldo a 30 días para el cálculo.
Resultado del cálculo
Total a recibir por
—
$0
Valor bruto · Sujeto a descuentos legales
Recordatorio importante
Las horas extra deben estar autorizadas por escrito por tu superior directo para tener derecho al pago. Este cálculo es referencial.
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Mis Datos
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RUT …
- Cargo
- …
- Socio desde
- …
- Cliente
- …
- Región
- …
Aún no tienes región. Elígela con cuidado: una vez guardada no podrás cambiarla.
Cargando información...
Mi QR de Asistencia
Este código contiene tu RUT y funciona como respaldo de tu credencial física: si un día no la llevas contigo, muestra este código en el escáner para registrar tu asistencia en asambleas y actividades sindicales.
No se pudo generar el código QR.
Indica tu RUT al dirigente o brigadista:
Consejo: al momento de escanear, sube el brillo de tu pantalla al máximo. Al ampliar el código, la app intentará mantener tu pantalla encendida mientras lo muestras.
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Módulo de Préstamos
Sin interés · Descuento en cuotas mensuales
Solicitud
Complete los detalles del préstamo.
Selecciona según tu antigüedad en la empresa:
Monto del Préstamo
Gestión a nombre de un socio
Actívalo solo si solicitas este préstamo a nombre de un socio/a. Si la solicitud es para ti, déjalo desactivado.
La solicitud quedará registrada a nombre del socio/a indicado y las notificaciones le llegarán a él/ella.
Adjunta el documento, archivo o respaldo de correo de tu solicitud de vacaciones.
Mis Solicitudes
Cargando solicitudes...
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Justificaciones
Registra y sigue el estado de tus ausencias
Nueva Justificación
Adjunte el comprobante necesario.
Gestión a nombre de un socio
Actívalo solo si registras esta justificación a nombre de un socio/a. Si la justificación es tuya, déjalo desactivado.
La justificación quedará registrada a nombre del socio/a indicado y las notificaciones le llegarán a él/ella.
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Cargando justificaciones...
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Apelación de Multas
Impugna descuentos y multas aplicadas
Nueva Apelación
Completa todos los datos para apelar una multa.
Gestión a nombre de un socio
Actívalo solo si registras esta apelación a nombre de un socio/a. Si la apelación es tuya, déjalo desactivado.
La apelación quedará registrada a nombre del socio/a indicado y las notificaciones le llegarán a él/ella.
Solo desde Enero 2026. Mes actual disponible desde el día 25.
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Ej: registro de asistencia laboral, certificado de vacaciones o licencia médica. No se aceptan documentos no oficiales. Debe corresponder al mes que estás apelando.
Liquidación del mismo mes o periodo que estás apelando, donde se vea el descuento de la multa.
⚠️ Debe contener el descuento de la multa visible.
Cargando apelaciones...
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Permiso Médico
Solicita y registra tus permisos de salud
Solicitar Permiso Médico
Seleccione el tipo de permiso según su situación.
Gestión a nombre de un socio
Actívalo solo si solicitas este permiso a nombre de un socio/a. Si el permiso es para ti, déjalo desactivado.
El permiso quedará registrado a nombre del socio/a indicado y las notificaciones le llegarán a él/ella.
La fecha de inicio del permiso médico puede ser desde, 7 días antes a la solicitud o 7 días después.
0/150
Documento de Respaldo
Permiso de 1 Día Completo — Fuera de Ciudad
Este permiso aplica cuando la atención médica se realiza fuera de tu ciudad de residencia.
Para que sea válido con goce de remuneración, debes adjuntar el comprobante de pago de la consulta (bono) o del examen médico que acredite que fue realizado en otra ciudad.
Especifica en el campo Motivo la ciudad de atención y el tipo de examen o especialidad.
Cargando permisos...
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Registros de asistencia
Participación en asambleas y eventos
Calendario anual de participación
Participación general
Toca un mes del calendario para ver su consolidado.
Consolidando participación...
Calculando tu participación...
Informe de faltas a asamblea
Llega por correo a las casillas de administracion, con el detalle adjunto.
Periodo
Solo cuentan los meses que el sistema puede evaluar. Un mes sin registro no es un mes sin participacion, y por eso cada socio se informa sobre los meses que si tienen datos.
Acceso Restringido
Panel de Administración
Herramientas administrativas del sistema
Herramientas Administrativas
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Consulta ID Credencial
Busca el ID de credencial de un socio
Buscar por RUT
Ingresa el RUT del socio para consultar su ID de credencial asignado en el sistema.
Consultando...
SLIM Quest
Clasificación
Top socios por formación acumulada
Cargando clasificación...
Tu posición
SLIM Quest
Quiz Sindical Diario
Preparando preguntas...
Revisando tu respuesta...
La corrección se hace en el servidor.
Esto puede tardar unos segundos.
La respuesta correcta era
¿Por qué?
SLIM Quest
Resultado
Repaso de tus respuestas
SLIM Quest
Escenarios
Cargando escenarios...
Son simulacros: practicas un trámite completo sin presentar nada real, y equivocarse no tiene ningún costo.
Todavía no hay escenarios disponibles. Muy pronto vas a poder practicar aquí los trámites del sindicato.
SLIM Quest
Informe de zona
Preparando el informe...
Dónde se traba la gente
Sin correo utilizable
0Estos socios no pueden recibir los comprobantes de sus trámites: el sistema no tiene dónde enviárselos. Se corrige hablándoles, no con el sistema.
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SLIM Quest
Aprende · Participa · Progresa
Cargando tu progreso...
seguidos
Quiz Sindical Diario
5 preguntas
Sigue aprendiendo
Tu recorrido
Para dirigentes
Mis logros
Panel Dirigentes
Gestión de Socios
Administra solicitudes de todos los socios
Cargando registros...
Seleccionar Motivo
Motivo de Ausencia
Seleccionar Mes
Tipo de Permiso
Configurar Actividad por Región
Define la actividad, fechas y región para habilitar justificaciones.
Regiones configuradas
Cargando...
Agregar / actualizar región
Fecha en que se realizará la actividad.
⚠️ Confirmación Importante
¿Has cargado los archivos correctos?
Recordatorio Importante
Se enviará una notificación al representante legal de la empresa para informar sobre su permiso médico.
Debes adjuntar el documento médico de respaldo (atención médica, realización de examen, etc.) desde el historial de este módulo una vez realizado el trámite médico, para así finalizar correctamente esta gestión y evitar descuentos por falta laboral.
Adjuntar Documento de Respaldo
Adjunte el certificado médico, comprobante u otro documento que respalde que efectivamente realizó una atención médica.
Advertencia
Su justificación tiene mayor validez si adjunta un documento de respaldo.
¿Desea continuar sin archivo?
Procesando...
Por favor espera.
Un momento…
Revisando tu RUT…
Esto suele tardar unos segundos
Subiendo tu documento...
0%
No cierres ni recargues la página mientras se completa la subida.
Eliminar configuración
Verificando actividad...
Consultando configuración para tu región.
Ya tienes una justificación
Ya tienes una justificación registrada para esta actividad.
Si necesitas modificarla, dirígete al Historial, elimina la solicitud existente y vuelve a enviarla. Solo puedes tener una justificación por actividad.
Necesitas un correo electrónico
Requisito para solicitar permisos médicos
Para solicitar un permiso médico es obligatorio tener un correo electrónico registrado: ahí recibirás el comprobante de tu solicitud y el acceso al documento de respaldo que adjuntes.
Datos de contacto requeridos
Para notificarte sobre tu denuncia
Para continuar debes completar los siguientes datos. Se guardarán en tu perfil automáticamente.
Aviso Importante
Esta gestión está destinada a recopilar información para denunciar malas prácticas o abusos de parte de trabajadores con cargos de supervisión, control o administración sobre el/la denunciante (yo).
Esta vía NO corresponde para denunciar situaciones entre compañeros de igual jerarquía ni hacia trabajadores de rango inferior.
Si tienes dudas sobre si tu situación aplica, te recomendamos contactar directamente a un dirigente del sindicato.
Necesitas un correo electrónico
Requisito para trámites con la empresa
Para realizar trámites con la empresa es obligatorio tener un correo electrónico registrado, porque ahí recibirás la copia de tu solicitud y la respuesta de la empresa.
Sin Actividad para tu Región
No hay una actividad programada para tu región en este momento.
Si crees que se trata de un error, comunícate con el delegado sindical de tu región.
Módulo Deshabilitado
El módulo de justificaciones está deshabilitado debido a que se encuentra fuera del plazo establecido.
Para más información sobre los plazos, consulte con la directiva.
Puedes revisar tu historial, pero no se pueden crear nuevas solicitudes en este momento.
Módulo en Pausa
La Calculadora de Horas Extra está temporalmente deshabilitada.
Vuelve a intentar más tarde o contacta con la directiva.
Módulo en Pausa
El módulo de Permisos Médicos está en pausa por mantenimiento.
Vuelva a intentar más tarde o consulte con la directiva.
Módulo en Pausa
Este módulo está en pausa por mantenimiento.
Vuelva a intentar más tarde.
Seleccionar Cuotas
Editar Campo
Ingrese el nuevo valor.
Confirmar Solicitud
Aviso importante: Si la empresa verifica que no cumples el requisito de antigüedad para esta versión, tu solicitud será rechazada. En caso de duda, consulta con un dirigente antes de enviar.
Debes marcar esta casilla para poder enviar tu solicitud.
Editar Préstamo
Filtrar y Ordenar
¿Eliminar registro?
Esta acción no se puede deshacer.
Recuperar Contraseña
Estás a punto de enviar tu contraseña al correo electrónico:
ejemplo@correo.com
Si ese NO es tu correo electrónico, vuelve atrás y contáctate con la directiva para actualizar tus datos.
Respaldo Manual de Bases de Datos
¿Desea ejecutar ahora una copia de respaldo de todas las bases de datos del sistema?
Restaurar Base de Datos
Esta acción sobrescribirá los datos actuales del módulo seleccionado con los datos del respaldo elegido. Se creará automáticamente un respaldo de seguridad del estado actual antes de restaurar.
Atención
Mensaje.
Próximamente
El módulo está en desarrollo.
¡Éxito!
Operación realizada correctamente.
Letra y colores
Tamaño de la letra
Colores
Los cambios se ven de inmediato y quedan guardados en este teléfono.
Estado
Importante: Esta información es válida desde el 19 de diciembre de 2025 hasta la finalización del proceso de negociación colectiva.
Reportar un problema
Módulo: —
Utiliza este formulario para informar errores, fallas o comportamientos inesperados. Tu reporte llegará directamente al equipo técnico del sindicato.
¡Hasta pronto!
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